Un amic que treballava en una multinacional de l'alimentació, concretament al departament de màrqueting -bonics departaments aquests- m'explica que un dels seus ex-companys més propers va directe cap a la butaca de "General Manager" per Espanya. La gràcia de l'assumpte és que el futur Director General de XXXXXX-España admet que "ell l'únic que sap fer és Power-Points i gràfics d'Excel".
Està molt bé que es facin bones presentacions de Power Point i que un se sàpiga defensar amb un full de càlcul si vol ser Director General, per que és important treballar les dades i comunicar-les de forma entenedora, però és molt trist que això sigui l'única cosa que compti -o si més no la que més compti- a l'hora d'accedir a un càrrec d'aquesta responsabilitat. O és que en realitat no tindrà responsabilitat? És que en realitat, per molt "General Manager" que sigui, les decisions les prendrà el "General Manager" d'Europa?....o el del món mundial?....o els accionistes? Qui tindrà la responsabilitat??? Qui respondrà si hi ha una intoxicació massiva per culpa d'haver canviat un additiu per un altre de més barat però menys segur? Qui respondrà quan diguin que han d'acomiadar a 1500 treballadors?
No sé, però segur que ens presentaran moltes dades en uns Power Points molt bonics.
Està molt bé que es facin bones presentacions de Power Point i que un se sàpiga defensar amb un full de càlcul si vol ser Director General, per que és important treballar les dades i comunicar-les de forma entenedora, però és molt trist que això sigui l'única cosa que compti -o si més no la que més compti- a l'hora d'accedir a un càrrec d'aquesta responsabilitat. O és que en realitat no tindrà responsabilitat? És que en realitat, per molt "General Manager" que sigui, les decisions les prendrà el "General Manager" d'Europa?....o el del món mundial?....o els accionistes? Qui tindrà la responsabilitat??? Qui respondrà si hi ha una intoxicació massiva per culpa d'haver canviat un additiu per un altre de més barat però menys segur? Qui respondrà quan diguin que han d'acomiadar a 1500 treballadors?
No sé, però segur que ens presentaran moltes dades en uns Power Points molt bonics.
